FUNDADOR · The Company OS

La historia detrás del sistema.

The Company OS nace de observar el mismo patrón durante años: empresas con talento, estrategia y tecnología que pierden fuerza cuando llega el momento de ejecutar.

Se invierte en tecnología sin saber si su empresa la está usando bien. The Company OS nace de esa pregunta: ¿la tecnología está conectada con la estrategia del negocio?

The Company OS es el sistema operativo para tomar decisiones basadas en datos y visibilidad en el uso de la tecnología para soportar el crecimiento del negocio, al final se trata de ser más eficientes, más competitivos y rentables. Arquitectar el Cambio.

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AÑOS DE EXPERIENCIA

+5

EMPRESAS ACOMPAÑADAS EN DIFERENTES INDUSTRIAS COMO: BANCA, TELECOMUNICACIONES, ASEGURADORAS, EDUCACIÓN SUPERIOR Y SERVICIOS PROFESIONALES.

Rodrigo Navarro Vera

FUNDADOR · The Company OS

2026 – Presente

The Company OS

Latam

Transformación y Arquitectura del Negocio

El modelo combina estrategia, arquitectura empresarial, tecnología y gestión del cambio ayudando a los equipos directivos a tomar decisiones más informadas y construir capacidades que conecten la estrategia con la ejecución.

Una forma de operar, de tomar decisiones y de sostener el cambio en el tiempo.

2022 – Presente

KPMG Technology Services Americas · Associate Director, Enterprise Architect

Américas

Reducir la complejidad, modernizar y simplificar el ecosistema tecnológico

2014 – 2022

Laureate International Universities · Head of Enterprise IT Architecture

México / Red internacional

Escalar servicios digitales: experiencia del alumno

Lo que aprendí

Lo que aprendí

2008 – 2014

AXA Seguros · Enterprise Data Architect & Solution Architect

México

Modernizar la operación sin detener el negocio.

Lo que aprendí

Lo que aprendí

2004 – 2008

Primeros años en tecnología empresarial · Desarrollo de soluciones y arquitectura

México

Entender el impacto de cada decisión técnica en el negocio

Lo que aprendí

Lo que aprendí

¿CONECTEMOS?

Todo empieza con una decisión.

La decisión de crecer, de transformarse, de mover una organización hacia adelante.

La estrategia aparece. La tecnología también.

Lo complejo viene después: cuando hay que hacer que todo funcione en la realidad.

Eso es Arquitectar el Cambio.
No es un evento.
Es una capacidad.

Una forma de operar, de tomar decisiones y de sostener el cambio en el tiempo.